Apple en escándalo de espionaje tras demanda de empleados

CALIFORNIA, Estados Unidos — Un nuevo escándalo sacude a Apple tras una demanda presentada por Amar Bhakta, empleado del área de tecnología publicitaria de la compañía desde 2020.

Según el documento presentado ante un tribunal estatal de California, Apple estaría utilizando sus dispositivos y cuentas personales de iCloud para monitorear a sus trabajadores, incluso fuera del horario laboral.

Las acusaciones: ¿Vigilancia o política corporativa en Apple?

De acuerdo con el medio Semafor, Bhakta alega que los empleados de Apple son forzados a ceder su privacidad al aceptar políticas de empleo que permiten a la empresa realizar vigilancia electrónica, física y por video, incluso en sus hogares y después de haber dejado de trabajar en la compañía.

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La demanda describe el ecosistema de Apple como un entorno restrictivo:

Para los empleados de Apple, el ecosistema de Apple no es un jardín amurallado. Es un patio de prisión. Un panóptico donde los empleados, tanto en servicio como fuera de él, están sujetos al ojo que todo lo ve de Apple”.

Entre las políticas cuestionadas se incluye la obligación de usar únicamente dispositivos Apple para el trabajo, los cuales suelen integrar información personal.

Además, el software proporcionado por la compañía supuestamente otorga acceso a datos sensibles como correos electrónicos, fotos, videos y más.

Una posible violación a la privacidad

Bhakta sostiene que estas políticas contradicen las leyes de privacidad de California, ya que presionan a los empleados a fusionar su vida personal con la laboral.

Según la demanda, la política confidencial de Apple permite que cualquier dispositivo administrado o propiedad de la empresa esté sujeto a búsquedas, comprometiendo la privacidad de los trabajadores.

En palabras de la demanda:

Si usa su cuenta personal en un iPhone, iPad o computadora administrada por Apple, todos los datos almacenados en el dispositivo están sujetos a búsquedas por parte de Apple”

Apple responde a acusaciones de supuesto espionaje

La compañía con sede en Cupertino negó categóricamente las acusaciones a través de un comunicado, destacando su compromiso con los derechos laborales:

Todo empleado tiene derecho a hablar sobre su salario, horario y condiciones de trabajo, y esto forma parte de nuestra política de conducta empresarial, sobre la que todos los empleados reciben formación anualmente.”

Sin embargo, Apple no ha ofrecido detalles sobre cómo planea enfrentar esta demanda, la cual ha sido respaldada por Chris Baker, un abogado conocido por litigar contra grandes empresas tecnológicas como Uber.

Un debate entre privacidad y poder corporativo

Este caso pone nuevamente en el centro del debate el equilibrio entre la privacidad de los empleados y las políticas de control corporativo en el ámbito tecnológico.

¿Dónde termina el derecho de la empresa a garantizar la seguridad de su información y comienza el derecho del empleado a su privacidad personal? La resolución de este caso podría sentar un precedente importante para la industria tecnológica.